电子地图 | 设为首页 | 加入收藏

 网站首页 | 党建专题 | 走进文理 | 专业介绍 | 招生政策 | 招生计划 | 历年分数 | 艺术招生 | 公费师范生 | 生源基地 
   快速导航  
艺考查询
录取邮件查询
在线咨询
资助政策
机构设置  
当前位置: 首页>>机构设置>>正文
湖南文理学院毕业生就业招聘活动管理办法
2019-09-25 16:16   审核人:

    第一条  为加快我校毕业生就业制度的改革步伐,进一步规范毕业生与用人单位的双选活动,特制定本办法。

第二条 所有校内举办的毕业生就业招聘活动(招聘会,信息发布会,就业咨询会等),均由学校招生就业处统一管理,校内其它职能部门不得擅自举办各类招聘活动。

第三条  各学院可以联系用人单位举办毕业生招聘活动,大型的、重要的招聘活动须报招生就业处备案。

第四条  用人单位应是在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外国公司、分支机构。

第五条  用人单位应事先将举办毕业生招聘活动的时间、地点、内容、方式、负责人、联系电话以及其它安排告之我处备案,并服从我处的统一安排。

第六条  用人单位来校招聘毕业生应遵应公开、公平、公正、自愿的原则。

第七条  用人单位在招聘活动中要保证如实介绍单位的基本情况、工作岗位、劳动报酬以及《劳动合同法》基本内容,不得做虚假宣传、不得采用诱骗、欺诈、强行和要挟的方式与毕业生签订就业协议书。

第八条  用人单位在招聘活动中张贴标语、横幅和宣传广告品,应经我处同意,未经同意的,不得擅自张贴。

第九条  用人单位在面试的过程中不得干扰、诋毁其他用人单位的招聘活动的声誉。

第十条  用人单位在面试过程中不得有侮辱毕业生的人格、涉及隐私的行为和语言,有此类言行的,毕业生有权拒绝回答和提出抗议。

第十一条 用人单位的招聘工作人员不得擅自对毕业生进行身体检查,有医务人员随同确需检查的,应当经我处批准方能进行。

第十二条  用人单位不得以招聘保密为由,进行秘密面试活动,我处有权派出工作人员检查或旁听用人单位的面试活动,用人单位不得以任何理由拒绝。

第十三条  通过招聘会双向选择后,用人单位和毕业生应按当年学校公布的毕业生就业政策和就业程序,需签订三方就业协议,或用人单位与毕业生签订双方《劳动合同》的,其内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定,不得损害学校,用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

第十四条 本办法由学校招生就业处负责解释。

关闭窗口
友情链接  中华人民共和国教育部  教育部阳光高考平台  湖南省教育厅  湖南省考试院  湖南文理学院  湖南文理学院芙蓉学院